Confira cinco sugestões para começar a promover uma revolução digital no front office da sua organização
Mas para alcançar os benefícios é importante adotar algumas medidas. Listamos abaixo 5 estratégias:
1. Criação de uma célula focada na transformação digital
Área na unidade de sales & trading que deve ter capacidade para mapear processos que podem ser digitalizados e definir um projeto de acordo com as necessidades do front office. As instituições financeiras possuem os departamentos de TI que cuidam de toda a infraestrutura tecnológica do banco, atendendo às demandas dos clientes internos. Entretanto, é recomendado que o front office tenha alguém especializado se preocupando com a transformação digital nessa área e estratégias para ajudar a acelerar as implementações.
2. Começar com um projeto-piloto para medir os resultados
Os projetos de transformação digital podem ser implementados por etapas. Conforme forem apresentando resultados, as ações se estendem, conforme mapeamento traçado e prioridades definidas para o front office.
3. Contratar ou desenvolver internamente
É importante avaliar o que vale mais a pena: desenvolver a solução de automação internamente ou comprar uma pronta. Entre as vantagens de adquirir uma ferramenta de mercado é a rapidez de implementação, sem exigir esforço das equipes internas, suporte técnico especializado 24x7, atualização constante das plataformas conforme os mercados e regulações evoluem e treinamento dos usuários. Há ainda a facilidade de contratação pela nuvem, com redução de custos na comparação com soluções produzidas para rodar na infraestrutura interna.
4. O que avaliar na contratação de fornecedor de mercado?
Ao se decidir pela contratação de soluções de provedor de mercado para automação e digitalização do front office, é importante analisar os seguintes aspectos:
5. Preparar os profissionais para a transformação digital
As tecnologias de automação, digitalização e robôs com inteligência artificial prometem mais produtividade e redefinir a forma como o trabalho é realizado hoje. Muitas tarefas manuais do front office passarão a ser realizadas por sistemas eletrônicos, deixando sales e traders focados em atividades mais complexas e estratégicas para os negócios, que vão trazer aumento de receita.
É importante criar uma cultura para as operações nesse novo modelo. Também é essencial verificar quais são as novas competências que os sales e traders precisam desenvolver para que também promovam a sua transformação profissional e sejam protagonistas da sua carreira no mundo mais automatizado.