创新、研发和科技中心

- 中国推动科技自立或促进大湾区公司发展 - 大湾区的协同合作或提振中国的科技实力 - 研发投资可能加速 - 科技公司可能在招聘方面最为活跃 - 国内外共同作用或填补人才缺口 - 大湾区的雄心需要受过更好教育、会说英语的员工

中国推动科技自立或促进大湾区公司发展

本分析报告由彭博行业研究资深分析师Francis Chan和特邀分析师Vey-Sern Ling和Tiffany Tam共同撰写。

中美关系紧张刺激中国加速推动科技自立，此举或加快大湾区发展成为全国的科技中心，从而推动腾讯等该地区龙头科技企业的发展。由于科技公司严重依赖研发，加大引进投资和人才或将带来利好。

大湾区的协同合作或提振中国的科技实力大湾区内资源和合作更加紧密的结合应会帮助提升中国的科技实力。该地区目前已经拥有许多中国大型科技公司，业务范围覆盖从通信技术到手机游戏开发。华为在5G开发中的作用，比亚迪在电动汽车市场的领先地位，以及腾讯在工业互联网领域的能力加速提升，或将促进大湾区发展成为一个可在长期内与硅谷媲美的科技生态系统。虎牙、腾讯音乐等腾讯在该地区的一些早期投资项目已经发行股票上市。

研发投资可能加速中国注重发展大湾区的计划，或在未来推出更多政策，激励诸如腾讯等大湾区公司，加大自己的研发支出。就腾讯而言，其研发成本占比自2017年以来稳步提升；随着公司推进开发工业互联网应用，占比有望继续呈现上升趋势。第一季度，腾讯的研发支出占到营运成本的42%，同比增加9个百分点。腾讯目前的研发支出与百度相当，后者正向人工智能和自动驾驶汽车大举投资。研发成本通常是科技公司最大的成本来源，优惠政策或将大幅增强它们的支出意愿。

科技公司可能在招聘方面最为活跃科技产业链上的公司在此高度集中，或将继续吸引多种类型的人才奔赴大湾区。在硅谷，接近1/3的科研人员在学术界工作；而在深圳，有93%的研究工作机会来自私企，表明大湾区的技术发展偏向商业化应用而非理论研究。由于中国正努力推动科技自立，大湾区有望继续提供大量就业机会。大湾区的公司受益于该地区年轻人才的汇聚。清华和领英的研究显示，有70%的深圳毕业生年龄在25-34岁，而硅谷的比例仅为40%。

国内外共同作用或填补人才缺口大湾区的人才吸引政策，以及中美贸易战下中国籍科研人员在美国遇到的障碍增加，或将共同帮助填补大湾区与硅谷的技术缺口。在大湾区工作的境外高端人才可享受5年免缴个人所得税，自2019年开始生效；而在深圳工作的紧缺人才个人所得税税率由45%降低至15%。香港合资格研发活动的开支总额可获300%扣税。这正值美国对中国籍科研人员收紧签证之际。在硅谷，拥有本科以上学历的人中有7%为博士学位，高于深圳的2%、香港的3%。

大湾区的雄心需要受过更好教育、会说英语的员工

本分析报告由彭博行业研究资深分析师Francis Chan和特邀分析师Charles Shum共同撰写。

更多英语水平较高的员工，可以帮助广东的科技公司更有效地与外国科学家和商人进行交流，从而加速发展。更多本科毕业的员工应会提升长期的生产力和创造力。根据最新的全国普查，2015年广东省大学毕业生与全省工作人口的比率，比全国平均水平低27个基点，比江苏省低3.53个百分点。江苏省是拥有大学毕业生员工最多的省份。